Vinnytsia Finance and
Economics University

Англійська вже навіть не рахується.

Писати сьогодні в резюме про знання англійської мови майже те саме, що вказувати на вміння працювати з Word і Excel. У великій міжнародній компанії цю строчку або пропустять (у кращому випадку), або відверто посміються. Рахуються сьогодні більш дієві заслуги. Якщо мова - то не тільки англійська.

Хедхантери згодні, що знання зарубіжних мов, крім англійської, позитивно позначається на зарплаті співробітника. У деяких випадках знання кількох іноземних мов може збільшити оклад в 2-3 рази, а цінність співробітника на ринку праці виросте в рази. До того ж, є великі шанси поїхати за кордон.

Багато претендентів вважають для себе принизливим хвалити на співбесіді свої навички, хвалитися досягненнями і звеличувати до небес деякі риси свого характеру. Дійсно, займатися самовихвалянням на інтерв'ю непродуктивно. Більш успішною є тактика, коли здобувач розповідає про свої сильні сторони так яскраво і «смачно», що його хочеться прямо зараз відвести на робоче місце і зарахувати в штат.

Як цього добитися? Як запропонувати свої послуги так, щоб мінімізувати ймовірність відмови?

Пропонуємо кілька практичних порад.

Лілі Жан, голова департаменту Career Development Specialist в Массачусетському технологічному інституті, дала поради молодим претендентам роботи з оформлення свого резюме. Правильно складений документ - одна із запорук успішного прийому на роботу.

Як правило, здобувач вакансії сприймає менеджера по найму персоналу як перешкоду, яку необхідно подолати. Однак з таким підходом Ваше резюме не справить належного враження. Просто подумайте ось про що: рекрутери перечитують тонни резюме - до болю в очах. Більш того, вони (менеджери з персоналу) теж люди і теж втомлюються. Тому все, що вам потрібно - це скласти резюме таким чином, щоб у процесі його вивчення ейчар (HR) з полегшенням видихнув.

Ось чотири поради, як це зробити:

Аутсорсинговий Контакт-Центр «Direct Call» входить до складу групи комунікаційних компаній «OSD Group».
«OSD Group» - лідер на ринку прямих комунікацій, який надає весь комплекс послуг на власній виробничій базі. 16 років на ринку України, центральний офіс знаходиться в м. Київ.

Контакт-Центр «Direct Call» працює в місті Вінниця з 2012 року. Є одним з найбільших контакт-центрів України.

У зв’язку з розширенням проектів Контакт-Центр «Direct Call» оголошує набір спеціалістів для обслуговування гарячих ліній (вхідні дзвінки).

Вимоги до кандидатів:
• Вільне володіння українською та російською мовами.
• Грамотна усна та письмове мова.
• Вільне володіння ПК (програми Microsoft Office, Internet, почтові програми).
• Особисті якості: активність, комунікабельність, стресостійкість, бажання навчатися.

Функціональні обов’язки:
• Прийом вхідних дзвінків.
• Надання консультацій для клієнтів.
• Внесення отриманої інформації в базу даних.

Умови роботи:
• Безплатне навчання та тренінги в процесі роботи.
• Гнучкий графік роботи (повна та часткова зайнятість, можливість самостійно планувати свій робочий графік).
• Розглядаються кандидатури студентів денної та заочної форми навчання (в період сесій можливість брати навчальну відпустку).
• Своєчасна погодинна оплата праці, бонуси та премії по результатах роботи.
• Можливість кар’єрного росту для кращих спеціалістів.
• Комфортний офіс в сучасному Бізнес-Центрі.
• Молодий та дружній колектив.

Адреса: м. Вінниця, р-н Вишенька, просп. Космонавтів 30а, 3 поверх, оф. 309 (Бізнес-Центр «Diamond».
Контактні телефони для отримання більш детальної інформації та запису на співбесіду: (0432) 50-85-10, (097) 991 15 06, (063) 311 76 33.

Work.ua — український сайт для пошуку роботи.
На цей момент на Work.ua вам пропонується 38 825 актуальних вакансій.
http://www.work.ua/jobs/?region=33

Як отримати високооплачувану роботу? Кращий спосіб - пройти стажування за кордоном, яке відкриє перед претендентом практично всі двері. Сьогодні велика кількість молодих фахівців прагне пройти стажування в західних компаніях саме з цієї причини: до європейських країн і США відправляються фахівці різних областей, в тому числі фінансисти, юристи, лікарі та багато інших.
Закордонне стажування: що потрібно врахувати
Отже, ви молодий спеціаліст або студент, який розглядає в перспективі можливість стажування за кордоном. Перше питання, яке цікавить практично всіх - це оплата, тобто, чи буде ваша робота під час стажування оцінюватися іноземною компанією? Відповісти на таке питання досить складно. Звичайно, оплачувана практика є в низці закордонних компаній, але те, що це велика рідкість - факт. До речі, досі у наших співвітчизників ця особливість закордонного стажування викликає певні непорозуміння, хоча, дана практика поширена на Заході досить давно.
Здійснюється процес стажування за різними схемами. Так, в Австралії та США практикант відразу приступає до роботи, а в Англії - спочатку знайомиться з теорією, займається поглибленим вивченням мови та дізнається все про норми трудового законодавства країни. Практична частина стажування починається тут тільки після проходження всіх перерахованих етапів.
Організація стажування за кордоном
В якості організаторів закордонного стажування на даний момент можуть виступати як іноземні, так і вітчизняні фірми. Вони - свого роду посередники між державними департаментами та молодими спеціалістами.
Найбільшою популярністю сьогодні користуються такі країни, як Канада, США, Австралія, Нова Зеландія, Іспанія: саме сюди відправляється на стажування більшість вітчизняних фахівців. Вирішення питання про підвищення кваліфікації в іноземній компанії здійснюється в індивідуальному порядку з кожним шукачем. Так, точну відповідь ви зможете отримати тільки після розгляду всіх наданих документів та співбесіди, яка відбувається як при особистій зустрічі, так і по телефону.
Як правило, виїзд за кордон стажисти здійснюють або за студентськими, або за спеціальними робочими візами. Тривалість стажування може варіюватися. Зазвичай воно триває від декількох місяців до двох років.
Переваги стажування в закордонних компаніях
Пройти стажування за кордоном - значить, отримати величезну перевагу перед іншими претендентами при влаштуванні на високооплачувану роботу. Якщо студент чи молодий спеціаліст показує себе з хорошого боку, в іноземній компанії йому можуть видати рекомендаційний лист, а це практично путівка в нове життя. Крім того, стажисти отримують ні з чим незрівняний досвід та можливість скористатися всіма набутими знаннями на практиці.
Ще однією перевагою стажування за кордоном є можливість поліпшити знання іноземної мови, в тому числі і в розмовної. У деяких випадках молоді фахівці так і залишаються працювати в закордонних компаніях, де їм роблять вигідну у фінансовому та кар'єрному плані пропозицію.
З усього вищесказаного можна резюмувати: стажування за кордоном - це програма, яка дозволяє не тільки отримати навички та досвід, але й унікальну можливість самореалізації в майбутньому. Стажер отримує на практиці ті знання, які, безсумнівно, будуть корисні йому в майбутньому, тобто тоді, коли він приступить до роботи в будь-який з обраних ним компаній.
Джерело: http://naim.ru/

В сучасному світі ІТ технологій і швидкоплинного темпу - сайти з пошуку роботи є в край необхідними і результативними. Вони дуже допомагають у пошуках необхідної вакансії не лише майбутньому працівнику, а й роботодавцю, який шукає кваліфікованого спеціаліста. Пропонуємо Вам ознайомитись з найбільш популярними сайтами з пошуку робіт в Україні, де Ви зможете залишити Ваші резюме.

http://rabota.ua/ua
http://www.work.ua/ua/
http://olx.ua/rabota/
http://rabota.ria.com/

Бажаємо Вам успіху!

Пропозиції працевлаштування для студентів спеціальності "Економіка туристичного, ресторанного та готельного бізнесу"

http://neuvoo.com.ua/uk

- це онлайн ресурс для пошуку роботи, який безкоштовно збирає вакансії з сайтів пошуку роботи, рекрутингових агентств і бірж
праці.

Neuvoo - це не черговий сайт з базою вакансій, на відміну від всіх інших ми індексуємо і збираємо на одному порталі 100% вакансій країни і надаємо до цієї бази безкоштовний доступ фахівцям, випускникам
навчальних закладів та всім хто шукає роботу.

Сервіс працює в 37 країнах світу. В Україні налічує понад 400 000 вакансій і ця цифра з кожним днем зростає.

Ми збираємо всі пропозиції від роботодавців, які доступні в інтернеті, тому ми схожі на Google, але для вакансій.

Організації, з яким ми співпрацюємо:

· London School of Business and Management
· London Metropolitan University
· Columbia University
· Pennsylvania University
· Cameron University
· Arizona State University
· Northern Michigan University
· Université de Genève
· HEC Lausanne - Alumni
· Universität Bern - Career Services
· Universität Zürich

Для тих, хто шукає вакансії в цьому місті, існує окремий розділ «Робота Україна», де зібрані всі свіжі вакансії регіону.
Пошук роботи в Україні можна здійснювати шляхом відправки свого резюме на актуальні вакансії цього розділу, або розмістити своє резюме в загальну базу шукачів порталу.

Якщо робота в Україні потрібна терміново, використовуйте обидва варіанти пошуку - щоденно переглядайте свіжі вакансії України та області та паралельно не забувайте оновлювати дату свого резюме.

Найпопулярніші пропозиції роботи в Україні:
Менеджер з продажу
Програміст
Торговий представник
Офіс-менеджер
Бухгалтер
Продавець-консультант
Секретар
Головний бухгалтер
Керівник
Економіст
Продавець
Водій
Асистент керівника
Системний адміністратор
Секретар-референт
Менеджер з реклами
Маркетолог
Юрист
WEB-програміст
Супервайзер
Інженер

Робота в Україні на Jobs.ua! Вакансії, резюме, працевлаштування
http://www.jobs.ua/ukr/city/ukraine_jobs/

На думку експертів ринку праці, все частіше шукачі шукають роботу в іншому, не рідному місті, і все більше фахівців демонструють готовність до переїзду заради успішної кар'єри. Як шукати роботу в чужому місті, і які важливі моменти врахувати, щоб працевлаштування виявилося успішним?
Можна говорити про дві стратегії пошуку роботи в іншому місті.
Перша. Спочатку ви шукаєте роботу, і переїжджаєте, коли є тверді домовленості з роботодавцем.
Ця схема сама надійна та вигідна з кількох причин:
Ви шукаєте роботу, залишаючись працевлаштованим. Для роботодавця це завжди плюс - вище цінуються претенденти в статусі працюючих, ніж безробітні.
Ви забезпечуєте себе матеріально і більш-менш упевнені в найближчому майбутньому з фінансової точки зору.
У вас є можливість вибору. Поки ви працюєте, час пошуку не обмежений: підходящої пропозиції ви можете чекати місяць-два-три-півроку, скільки знадобиться. А, значить, вище вірогідність, що нова робота виправдає очікування.
Друга. Ви переїжджаєте, і тільки потім намагаєтеся працевлаштуватися. Цей спосіб програє перший з кількох причин:
Ви обмежуєте себе в часі пошуку. Швидше за все, ви поїдете до іншого міста з грошовими накопиченнями, але вони не нескінченні. Крім того, фактор обмеженості створюватиме психологічну напруженість, а шукати роботу краще в спокійному, урівноваженому стані - це безпосередньо впливає на результати.
Завжди ефективніший пошук роботи за схемою «роботодавець шукає вас, а не ви шукаєте роботодавця». Коли ви переїдете, розумніше буде використовувати більш агресивні способи пошуку, ніж просто розміщення резюме в Інтернеті в очікуванні результатів. Значить, ваш пошук набуває інший статус: вам потрібна робота, а не роботодавець зацікавлений в вас. Це лише зміна акцентів, але вона впливає на сприйняття шукача роботодавцем.
Який би варіант працевлаштування ви не вибрали, ведіть пошук якомога більш активно. Ось три головних канали:
• розміщення резюме на сайтах з працевлаштування
• активний моніторинг вакансій, розміщених роботодавцями, з подальшим розсиланням резюме
• адресне звернення до компанії, в які ви хотіли б влаштуватися на роботу.
Сьогодні багато роботодавців проводять співбесіду по скайпу, проте будьте готові до поїздки в інше місто. Рідко компанії приймають остаточне рішення, не поспілкувавшись з фахівцем наживо. Це вигідно і вам: при особистому спілкуванні можна поставити більше запитань, отримати більше достовірної інформації. На співбесіді обов'язково з'ясуйте, чи існують в компанії програми підтримки співробітників з інших міст: допомога в пошуку житла, часткова компенсація його оренди. Якщо компанія таких можливостей не пропонує, і покладатися можна тільки на себе, подумайте, наскільки виправданий ризик, пов'язаний з переїздом. Якщо в рідному місті однозначно немає перспектив – пробуйте!
Джерело: http://blog.trud.com/